• Parttime
  • Arnhem

Een boeiende HR-functie voor iemand die een breed scala aan HR-taken ambieert. Je zult je bezighouden met verlof-, verzuim-, HR-administratie en financiën, en nog veel meer. Ben jij klaar om als een echte HR-expert mee te groeien met het bedrijf en bij te dragen aan een gezond HR-beleid? Dan zoeken we jou!

Samen met je HR-collega’s ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-proces van onze opdrachtgever. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren, coördineren en optimaliseren van onze personeelsadministratie en bijbehorende processen. Daarnaast ondersteun je ook samen met jouw collega’s het financiële team.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

  • Onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Uitvoeren van administratieve HR-processen, zoals het opstellen van arbeidscontracten, verlengingen, beëindigingen, enz.
  • Een correct ingericht digitaal personeelsdossier.
  • In samenwerking met het Finance-team, zorgen voor de salarisadministratie.
  • Het up-to-date houden van het bedrijfsreglement.
  • Verzuimregistratie/beheer
  • Opzetten en coördineren van verschillende HR-projecten.

Wie ben jij?

Je zoekt naar oplossingen, kunt goed zelfstandig werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast:

  • Heb je minimaal een MBO-opleiding
  • Ben je op de hoogte van relevante arbeid gerelateerde wet- en regelgeving.
  • Ben je in staat om zelfstandig en binnen een (klein) team te werken.
  • Kun je goed functioneren in een dynamische en snel opererende werkomgeving.
  • Ben je proactief en zorgvuldig.
  • Beheers je de Nederlandse zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris.
  • Een goede pensioenvoorziening.
  • Een leuke en uitdagende parttimebaan (24-30 uur per week bespreekbaar).
  • Groeimogelijkheden.
  • Een snelle, flexibele en hands-on bedrijfsomgeving.
  • Leuke bedrijfsuitjes en activiteiten.

Recruiter

Louise Peters

Solliciteren